Les métiers que nous recrutons
Club Recruteurs n'est pas spécialisé sur une seule fonction : nous intervenons dans tous les secteurs, du technicien au dirigeant.
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Chaque domaine regroupe des métiers que nos consultants recrutent régulièrement. Votre poste n'est pas dans la liste ? Nous recrutons aussi sur les postes rares.
Direction & Management
Directeur général, directeur de site, directeur de BU, manager d'équipe, directeur administratif et financier
Postuler dans ce domaine →Ressources Humaines
DRH, RRH, chargé de recrutement, gestionnaire RH, responsable formation, juriste social
Postuler dans ce domaine →Commerce & Vente
Directeur commercial, business developer, ingénieur d'affaires, technico-commercial, key account manager
Postuler dans ce domaine →Marketing & Communication
Responsable marketing, chef de produit, chargé de communication, traffic manager
Postuler dans ce domaine →IT & Digital
Développeur, chef de projet IT, administrateur systèmes et réseaux, data analyst, product owner
Postuler dans ce domaine →Industrie & Production
Responsable de production, qualité, maintenance, méthodes, HSE, directeur d'usine
Postuler dans ce domaine →Logistique & Supply Chain
Responsable logistique, supply chain manager, acheteur, approvisionneur, responsable transport
Postuler dans ce domaine →BTP & Immobilier
Conducteur de travaux, chargé d'affaires, chef de chantier, gestionnaire de patrimoine
Postuler dans ce domaine →Juridique
Juriste d'entreprise, responsable juridique, contract manager, assistant juridique
Postuler dans ce domaine →Santé & Social
Encadrement de santé, directeur d'établissement, fonctions administratives et support
Postuler dans ce domaine →Ingénierie & R&D
Ingénieur d'études, chef de projet R&D, bureau d'études, ingénieur process
Postuler dans ce domaine →Assistanat & Gestion
Assistant de direction, office manager, gestionnaire administratif, contrôleur de gestion
Postuler dans ce domaine →Des responsabilités qui évoluent avec l'expérience
Un même parcours peut mener d'un poste d'assistant à celui de responsable, puis de directeur. Le niveau d'autonomie, le périmètre managérial et les enjeux confiés distinguent les postes bien plus que leur intitulé.
Regarder au-delà du titre du poste
Pour évaluer une opportunité, regardez les missions, l'équipe, les outils, l'organisation de l'entreprise, la localisation, le contrat et la rémunération. Nos consultants vous transmettent ces informations avant chaque entretien.